Bienvenue sur le site de la Ciguë
La Ciguë est une coopérative de logement dédiée aux personnes en formation. Ici, on met l’accent sur un fonctionnement de vie participatif où chaque habitant·x·e joue un rôle dans la gestion de la coopérative et la vie collective.
Nos principes clés :
- Un cadre de vie basé sur la participation et la communauté
- Une coopérative qui fonctionne grâce à l’implication de ses membres
- Un engagement écologique, social et économique
- Des loyers accessibles
Envie d’en savoir plus ? Découvre notre fonctionnement et comment participer !
À la Ciguë nous avons décidé d’employer le langage épicène et inclusif afin de représenter tous les genres, y compris ceux généralement invisibilisés comme les personnes trans, non-binaires, agenres. Plus d’infos: ici.
Comment obtenir une chambre Départs et attributions
Permanence des logé·e·x·s
Mardi et jeudi :
9h30-12h et 13h30-17h30
Adresse
23 bd. du Pont-d’Arve
1205 Geneve
Dernières actus
APPEL À CANDIDATURE : co-responsable des relations internes
La Ciguë embauche pour le poste de co-responsable des relations internes à un taux de 30%.
Voici l’annonce ci-dessous ainsi que le cahier des charges ci-joint.
Si tu es intéressé·e·x par cette offre, tu as jusqu’au 14 juin minuit pour nous faire parvenir ta postulation :
OFFRE D’EMPLOI A LA CIGUË
POSTE DE CO-RESPONSABLE DES RELATIONS INTERNES
Poste à 30% (12h/semaine)
Entrée en fonction à partir 1er septembre ou à convenir
Ouvert aux coopérateurices logé·e·x·s à la Ciguë
Engagement de 3 ans en contrat à durée maximale
Salaire sur demande
Qu’est-ce-que travailler à la Ciguë?
C’est être un·e·x membre de l’équipe de travail afin de travailler au développement de la coopérative et à sa gestion générale. Celle-ci tend à fonctionner de manière autogérée, et prône le développement des logements communautaires, bon marchés et écologiques.
Qu’est-ce que le poste interne?
Le poste interne est au contact des coopérateurices, des membres de l’Équipe de travail et du Conseil d’Administration. C’est un poste de communication, à la fois orale et écrite.
Ce poste demande une diversité de compétences ainsi qu’une grande souplesse et de la créativité.
Il se fera en collaboration avec l’interne actuelle, Matylda Florez. Ces postes sont le moteur de la communication et de la participation au sein de la coopérative. C’est un poste multitâche.
Les tâches :
- Responsable de la diffusion des informations et de la communication à l’interne entre les différents organes de la coopérative (coopérateurices, commissions, délégué·e·x·s, Équipe de Travail, Conseil d’Administration)
- Gestion et mise à jour du site internet, des réseaux sociaux, rédaction de la newsletter, etc…
- Organisation des Assemblées Générales en collaboration avec le Conseil d’Administration
- Coordonne les délégué·e·x·s ainsi que des commissions, selon les besoins. Participe et organise les réunions du Conseil des délégué·e·x·s et participe le plus possible à celles des commissions.
- Réfléchit et met en place des méthodes afin de créer du lien au sein de la coopérative et de développer la participation des coopérateurices.
- Initier des projets et des événements indispensables au fonctionnement et bien-être de la coopérative (fête annuelle par exemple)
- etc.
Quel profil recherché?
Dans l’idéal, la commission embauche recherche une personne respectant les critères suivants :
- Être coopérateurice logé·e·x à la Ciguë au moment de l’embauche
- Être inscrit·e·x à la rentrée 2026-2027 ou en formation au moment de l’embauche
- Avoir une disponibilité en journée (lundi matin ou après-midi, mardi et jeudi) et régulièrement en soirée
- Facilité, goût et aisance dans les contacts humains
- Avoir une aisance dans la communication écrite et visuelle avec des outils standards (correspondance, site internet, réseaux sociaux, etc.)
- Aimer et vouloir travailler en collaboration, en groupe et en autogestion (partager sur son travail, prendre les décisions à plusieurs)
- Etre sensibilisé·e·x aux enjeux liés aux oppressions structurelles comme le sexisme, le racisme, les lgbtqi*phobies, le validisme etc. est un atout.
- Expérience dans la coordination, la gestion de bénévoles et l’événementiel (est un atout, mais pas un prérequis)
- Expérience dans le milieu associatif et/ou connaissance du milieu estudiantin, intérêt pour la vie en coopérative et le logement social (est un atout, mais pas un prérequis)
- Idéalement connaissance des outils informatiques nécessaires au poste (bureautique et wordpress)
- Idéalement bonne connaissance de l’anglais
Toutes les informations et les compléments d’informations sont disponibles sur le site et pour toute question liée au poste, tu peux écrire à internes@cigue.ch.
Envoie ton CV, une lettre de motivation et tes certificats de travail à embauches@cigue.ch jusqu’au 14 juin 2026 minuit.
On se réjouit de ta postulation et te souhaite bonne chance !
La Commission d’embauche pour la Ciguë
Appel à projet – signalétique du bâtiment Ciguë à Quai Vernets
Le bâtiment
Le bâtiment de la Ciguë se situe en angle d’îlot. Il comporte 9 niveaux sur rez-de-chaussée et comptera 17 nouveaux logements, soit un total de 121 nouvelles chambres. Les espaces de circulation généreux distribuent les logements ainsi que de nombreux espaces communs (détail ci-dessous). Ils s’articulent autour de deux puits de lumière (verrière en toiture). Les murs de ces espaces sont généralement en béton brut apparent (non peint), de même que les escaliers. Le sol des paliers est revêtu d’un carreau couleur terracotta. Les gardes corps sont en aluminium apparent et les mains courantes en chêne, de même que les portes palières.
Le hall d’entrée est en double niveau.
Les espaces communs
Les espaces communs seront accessibles aux habitant·exs du bâtiment tandis que la salle commune et les salles polyvalentes pourraient être mise à disposition du public. Les sous-sols sont accessibles uniquement en ascenseur.
| SS -2 | Caves |
| SS -1 | Garage à vélos |
| 1er étage | Salle commune |
| 2ème étage | Salle polyvalente 1 |
| 3ème étage | Palier en double hauteur «foyer» 1 |
| 5ème étage | Buanderie |
| 6ème étage | Salle polyvalente 2 |
| 7ème étage | Palier en double hauteur «foyer» 1 |
| 9ème étage | Salle polyvalente 3 + Accès terrasse |
Les besoins
Nous souhaiterions un projet de signalétique global et cohérent pour permettre aux personnes de s’orienter facilement dans le bâtiment et de repérer les différents espaces communs. Il comprendrait :
- schéma d’organisation du bâtiment dans le hall d’entrée
- numérotation des étages avec indication des espaces communs desservis à chaque niveau
- nom des espaces communs et numérotation des appartements sur les portes palières
Le mandat comprendrait par ailleurs une part congrue pour faire réaliser et mettre en place les numéros des chambres (typo à choix, vinyle).
Budget maximum de réalisation
Les choix techniques devront tenir compte du budget maximum de réalisation s’élevant à CHF 12’000.- ainsi que de la résistance des solutions proposées dans le temps. Ce budget s’entend hors honoraires, lesquels doivent faire l’objet d’une offre.
Structure du dossier
1) Présentation d’un portfolio avec le nom et contact du·de la candidat·ex
2) Brève présentation du projet et sketchs
3) Descriptif détaillé du projet (matériel, planning d’exécution, etc.)
4) Budget de réalisation (dont offre d’honoraires et réalisation > idéalement accompagné d’un devis)
Conditions
Le projet devra être affiné durant le premier trimestre 2026. La réalisation du projet est attendue dès le 1er avril 2026, avec une priorité donnée à la numérotation des appartements et des chambres. La candidature des membres de la Ciguë est avantagée. Le budget ne pourra pas être dépassé. Le matériel est compris dans le budget.
Calendrier
18 décembre 2025 : lancement de l’appel à projet
6 février 2026 : dépôt des projets
27 février 2026 : annonce des résultats
Mars 2026 : Développement du projet et devis finalisé
Dès avril 2026 : Exécution (priorité numérotation des chambres)
Toutes les questions et communications en lien au projet ainsi que le dépôt des candidatures doivent être adressées par email à : externes@cigue.ch
Critères
- Expérience du·de la candidat·ex en matière de signalétique
- Pertinence et clarté de la proposition
- Budget de réalisation
- Offre d’honoraires
- Plans et coupes du projet
- Photographies
- Numérotation des appartements et chambres
Arcade à louer au centre-ville !
Appel d’offre pour mise en location : arcade d’env. 86m2 au Boulevard du Pont-d’Arve 23
Objet : Activité accessible au public
Lieu : 23 Boulevard du Pont-d’Arve, 1205 Genève
Loyer à titre indicatif : 2500.-/mois, sans les charges
Charges : 200 .- / mois
Finitions : Arcade en l’état
Standard énergétique : Immeuble Minergie P et Eco
Disponibilité : Début septembre 2026, à définir
La Ciguë, coopérative de logement pour personnes en formation, remet son arcade (actuellement utilisée comme bureau de la coopérative) au vu de son déménagement prévu en été 2026. L’arcade se trouve au rez-de-chaussée d’un de ses immeubles où vivent des étudiant·x·es et possède une vitrine dans la rue passante du Boulevard du Pont-d’Arve ainsi qu’une terrasse calme du côté du Passage Saint-François.
Toutes les informations, délais, photos et annexes sont consultables ici !
Fermeture du bureau pour les vacances d’octobre
Nous vous informons que le bureau de la Ciguë sera fermé du 20 au 24 octobre. Le bureau ne sera donc pas ouvert pour les signatures, et les questions ou demandes spontanées. En cas de besoin, merci de vous adresser aux responsables administratifs, techniques ou internes en fonction de la situation. Pour toute urgence technique, merci de vous référer à cette page de notre site internet : https://cigue.ch/urgences/.
On se retrouve dès le mardi 28 octobre. Entre temps, l’équipe de la Ciguë vous souhaite un beau début d’automne !
L’équipe de la Ciguë
